ZRÓŻNICOWANE POZYCJE

Jego byli koledzy mówią o nim: „zadziera nosa, woda so­dowa uderzyła mu do głowy”. A przecież to rzekome zadzieranie nosa można wytłumaczyć faktem, że człowiek ten zajmując nową pozycję w danej grupie zaczyna wypełniać nową rolę, której elementem może być wspomniane już zachowywanie pewnego dystansu w stosunku do szeregowych członków grupy.Zróżnicowane pozycje tworzą układy pozycji. Przykładem może być układ kierownik—podwładny. Układy pozycji nazywamy struktu­rami grupowymi.. Na ogół struktury grupowe mają charakter hierarchiczny, tzn. że pozycje są zróżnicowane ze względu na pewną cechę, właściwość, np. ze względu na władzę. Ponieważ z każdą z tych pozycji wiąże się różny stopień danej właściwości, możemy powiedzieć, że struktury grupowe mają charakter hierarchiczny, tzn. że pewne po­zycje z punktu widzenia posiadania danej cechy są wyższe, a inne niż­sze. I tak np. jeżeli chodzi o władzę, pozycja kierownika jest wyższa niż pozycja jego podwładnego.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)