SWOBODNA DYSKUSJA

Wówczas stosunkowo często’ rozwija się swobodna dyskusja, a dowódca stara się wziąć pod uwagę zdanie wszystkich dy­skutantów. A więc jest to taka faza kierowania, w której zadanie sto­jące przed grupą nie jest w pełni jasne i trzeba je dopiero takim uczy­nić. Po podjęciu decyzji sytuacja zmienia się zasadniczo: z chwilą gdy zadanie stało się jasne, należy przystąpić do jego wykonania. I wtedy zmienia się styl kierowania, dowódca wydaje podwładnym polecenia, a sam z całą surowością egzekwuje ich wykonanie. Oczywiście autorzy tej koncepcji zdają sobie sprawę z faktu, że na zależność między produktywnością a stylem kierowania mogą również wpływać inne warunki, w tej chwili jednak nie są one jeszcze bliżej znane, a ich wykrycie wymaga prowadzenia dalszych badań i po­szukiwań.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)