STRUKTURA FORMALNA

W drugiej eskadrze struktura formalna pokrywała się ze strukturą nie­formalną, tzn. członkowie eskadry lubili bardzo- swego dowódcę i jego zastępcę i byli zżyci ze sobą. Badacze porównywali liczbę zestrzeleń, jakie miały na koncie obie te eskadry. Okazało się, że w pierwszej eskadrze liczba zestrzeleń wynosiła 0, natomiast piloci drugiej eskadry mieli na swoim koncie kilka zestrzeleń. Istnieje zatem wyraźna zależność między harmonią w obu rodzajach struktur a efektywnością działania danej grupy. Im mniejsza panuje rozbieżność między strukturą formalną a strukturą nieformalną, tym większa jest efektywność danej grupy. Zjawisko to można tłumaczyć faktem, że przy istnieniu rozbieżności między tymi strukturami, wśród ludzi zajmujących różne stanowiska w obu hierarchiach dochodzi do konfliktów, w które są zwykle uwikłani wszyscy członkowie grupy, a to z kolei powoduje, iż grupa taka funkcjo­nuje mniej efektywnie niż grupa, w której nie ma takich konfliktów.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)