SPRAWA Z WARUNKAMI

A jak wygląda sprawa z warunkami nie sprzyjającymi, które również skłaniają do stosowania stylu autokratycznego? Otóż wyobraźmy sobie, ze kierownik nie jest akceptowany przez grupę i zadanie nie jest jasne. Czy w tego rodzaju sytuacji, posługując się demokratycznym stylem kierowania, mógłby on w ogóle kierować grupą? Przecież zastosowanie w takim przypadku stylu demokratycznego doprowadziłoby do zupeł­nego rozprzężenia w grupie i trudno sobie nawet wyobrazić, żeby w ta­kiej sytuacji grupa mogła podjąć jakieś decyzje, które pomogłyby wy­jaśnić, na czym polega zadanie. Odpowiedź nasuwa się sama, a z niej wynika wniosek, że w tego rodzaju nie sprzyjającej sytuacji kierownik musi się posługiwać stylem autokratycznym, gdyż tylko on sam może wyjaśnić zadanie, jak również, wydając rozkazy zagrożone sankcjami, skłonić grupę do rozwiązywania stojącego przed nią zadania.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)