PEWNA TENDENCJA

W tej sytuacji istnieje pewna tendencja do wykonywania funkcji zgodnych z posiada­nymi zdolnościami i motywacją, co prowadzi do pojawiania się różnego rodzaju pozycji w grupie.Jeśli normy były przepisami obowiązującymi wszystkich członków danej grupy, to role społeczne są zbiorami przepisów mówią­cych, jak powinien się zachowywać człowiek zajmujący daną pozycję. I tak np. rola kierownika różni się od roli szeregowego pracownika. Element roli kierownika może stanowić zachowywanie pewnego dystan­su w stosunku do podwładnych, nie znajdziemy natomiast takiego prze­pisu w roli szeregowego członka. Istnienie ról społecznych prowadzi niekiedy do zjawisk bardzo negatywnie ocenianych społecznie, np. do tzw. ,,wody sodowej”. Ktoś był członkiem danej grupy, takim samym jak inni jej członkowie. Następnie został awansowany na stanowisko kierownicze.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)