GENEZA ZRÓŻNICOWANIA

Można sobie zadać pytanie, jaka jest geneza takiego zróżnicowania na pozycje w grupie. Oczywiście, w każdej grupie, w każdej instytucji istnieje w tym zakresie jakaś tradycja, warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że po to, żeby grupa mogła sprawnie funkcjonować i osiągać swoje cele, niezbędny jest w niej podział pracy, z którym wiąże się podział na pozycje. Żeby grupa mogła sprawnie funkcjonować, jeden jej członek musi dokonywać wspomnianego już podziału pracy i koordy­nować pracę pozostałych osób. I dlatego właśnie następuje zróżnico­wanie pozycji, spośród których wyodrębnia się pozycja kierownika. Oprócz tego warto też zwrócić uwagę na fakt, że ludzie różnią się zdolnościami i motywacją. I tak jedni odznaczają się np. zdolnościami kierowniczymi i silnym dążeniem do dominacji, inni natomiast takich zdolności nie mają i wolą się raczej podporządkowywać.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć, mam na imię Marcin i piszę bloga na techniczne tematy! Chciałbym zaprosić Cię do lektury, mam nadzieję, że Cię wciągnie. Zapraszam Cię również do konwersacji w komentarzach!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)